Разрешение конфликтных ситуаций

Разрешение конфликтных ситуаций

Игра строится на принципах делового партнерства и соревнования команд за получение наивысших результатов при оценке. Эксперты осуществляют оценку действий каждого игрока и команды в целом, а при необходимости — и действий арбитра. Оценки ставят за: -  правильный и грамотный анализ ситуации (инди-видуальные и групповые); -  правильную и грамотную постановку Проблемных вопросов (индивидуальные); -  правильные практические и Процессуальные действия, направленные на разрешение конфликта (индивидуальные и групповые); -  разрешение хозяйственно-правовой ситуации (групповые); -  разработку профилактических мероприятий (групповые). Общая оценка выводится путем суммирования всех баллов, полученных группой.

В зависимости от отведенной роли участники игры определяют на бланке Проблемные вопросы, которые им предстоит решить, и способ их решения, при необходимости — наименование и содержание документа, направляемого другой стороне. Эксперт анализирует правильность поставленных проблем, их решение и оценивает действия каждого участника.

Лидер команды, выслушав заключения всех участников, резюмирует результат обсуждения и принимает решение о совершении определенных действий либо отказе от них. При отказе от совершения действий пишут мотивированное заключение. При вынесении решения о совершении действия команде соперников направляют соответствующий документ (претензию, письмо, исковое заявление, отзыв на иск, жалобу на решение арбитража и др.). Действия команды оценивает эксперт.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: